为推动构建和谐劳动关系，服务和保障“稳就业”，日前，张长山等院领导到区人社局就建立劳动争议裁审衔接机制走访调研，并就受疫情影响，劳动争议纠纷趋势进行研判，研究应对措施。院领导马越、宋克伟参加。
双方一致认为，裁审衔接工作要遵循依法依规、公正高效、尺度统一的原则。工作上要立足新区需要，探索符合新区特点的工作规律，建立工作载体，创新工作模式，建立健全长效机制，实现裁审衔接工作机制完善、运转顺畅。要发挥好仲裁和司法的各自优势，通过充分发挥仲裁的简便、灵活、高效制度优势和司法的引领、推动、保障作用，合理化解矛盾纠纷，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。下一步将逐步建立联席会议机制、信息共享机制、案件通报机制、业务交流机制等，通过裁审衔接机制不断规范受理程序、统一裁判标准、加强诉前调解，提高运用综合手段化解劳动争议纠纷的能力，助力新区构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。