为全面贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境工作的重要指示精神，更好地促进和谐劳动关系建设，服务保障滨海新区经济高质量发展。12月17日，滨海新区法院与区人社局共商劳动争议纠纷裁审衔接与多元解纷机制建设。院长张长山、区人社局局长马坤、副院长马越、孙长华及相关职能部门负责人参加。

马坤一行首先介绍了区劳动仲裁机构案件审理情况和构建和谐劳动关系配套改革试点进展情况，充分肯定了我院的劳动争议审判和多元解纷工作，并就今后如何加强劳动人事争议仲裁与裁审衔接提出了建设性建议。

张长山对区人社局长期以来对我院劳动争议案件审判工作的支持表示感谢，并提出三点希冀。一是加强源头治理，共同把化解劳动争议纠纷关口前移，力争把纠纷化解在萌芽、解决在基层；二是加强沟通交流，建立信息共享机制，统一裁审尺度；三是加强实践创新，构建和谐劳动关系平台，进一步加强裁审衔接机制建设。

双方还就进一步统一裁判尺度、依托大数据信息平台实现更加精细化专业化体系化的裁审衔接、构建劳动争议解纷共同体、共同打造人才高地等方面达成一致共识，下一步将携手形成工作合力，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，更好地服务保障滨海新区经济高质量发展。

（天津港中心法庭 陈佳佳供稿）