为深入创新劳动争议分层递进多元解纷模式，充分发挥司法对非诉纠纷解决机制的引导作用，助力打造更好更优的法治化营商环境，4月2日上午，市高院立案一庭庭长邱建民带队在滨海新区法院召开劳动争议多元解纷座谈会。院党组书记、院长张长山，审判委员会专职委员田学新出席，市三中院、东丽法院相关庭室负责人及辖区企业代表参加。

会上，受邀企业介绍了公司经营和近年来劳资纠纷情况，介绍了企业在依法用工、提高管理水平和支持工会组织依法开展工作的经验，对法院一直以来依法处理劳资纠纷、促进企业劳动关系和谐稳定给予高度评价。市高院、市三中院、东丽法院和滨海新区法院深入分析了企业劳资纠纷成因，对企业如何依法依规用工，引导职工依法维权，共同预防和化解劳动争议提出建议。

通过交流探讨，与会各方一致认为，应尽快建立健全劳动人事争议多元解纷机制，引导社会力量积极参与，合力化解劳资矛盾纠纷；坚持源头治理，充分发挥协商、调解基础性作用，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态；坚持依法处理劳动纠纷，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，发挥司法的引领、推动和保障作用；加快推进多元解纷工作信息化建设，利用科技手段提高劳动争议处理效能，建立“云调解”、“云解纷”平台，为劳动争议化解提供“一站式”服务。

（天津港中心法庭 杨辰供稿）