一、2021年劳动争议案件审理概况

（一）收结案情况

（二）诉讼请求分析

（三）结案方式分布

二、劳动争议案件主要特点与诉讼风险点

（一）案件主要特点

1.转型新格局伴生劳动争议新问题

2.新业态下劳动关系认定难度大

3.劳动争议主体多元，涉管理人员劳动争议案件增多

（二）案件诉讼风险点

1.用人单位败诉原因分析

2.劳动者败诉原因分析

三、天津自贸法院劳动争议案件审理举措

（一）繁简分流，打造专业化审判团队

（二）诉源治理，创新纠纷解决新模式

（三）司法前瞻，护航新业态稳健发展

四、天津自贸法院对劳动争议纠纷的对策建议

（一）推进“法院+工会+N”多元化解诉调对接新机制

（二）探索新业态用工的协同治理新模式

（三）规范用工强管理，审慎从业降风险

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