为加快推进劳动争议纠纷诉调对接工作，完善劳动争议多元预防调处化解综合机制，进一步维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，助力企业健康发展，近日，天津港中心法庭与天津经济技术开发区总工会、各企业工会代表开展构建和谐劳动关系工作推动会。

霍凤琴法官介绍了法庭职能、收结案情况以及在构建和谐劳动关系、助力企业发展和优化营商环境方面的各项举措，重点解读了法院《关于加快推进劳动争议纠纷诉调对接工作的意见》，向各企业讲解了具体操作流程，针对企业提出的劳动争议、福利待遇、劳务派遣等问题一一解答。各企业工会在总工会指导下深度参与纠纷调解，充分发挥桥梁纽带功能，为法院有效化解劳动争议提供协助，既满足劳动者的多元化司法需求，也是坚持共建共治共享社会治理制度的需求。

开发区总工会表示，此次推动会是“法院+工会+N”诉调对接深化发展和创新实践，工会愿同法院共同打造辖区劳动争议诉调对接机制，充分发挥“贴心人”作用，让企业和职工建立有效沟通，将劳资纠纷化解在萌芽阶段，从源头上减少诉讼增量，实现诉源治理，为多元化解劳动争议提供新的支撑。

各企业工会代表一致表示，企业将积极参与诉调对接，关心关爱职工，积极改善职工的工作、学习和生活条件，主动帮扶困难职工，提高预判能力，主动作为，将劳资纠纷化解在萌芽和前端，主动同法院和工会共同构建和谐劳动关系。

（天津港中心法庭 李万元供稿）