为进一步落实滨海新区营商环境工作会议精神，做好我院营商环境迎评工作，近日，滨海新区法院组织召开营商环境迎评动员会，院党组书记、院长张长山作动员讲话，院党组成员、副院长马越提出具体工作要求，营商环境核心团队成员及审管办相关工作人员参加。

会议传达了2022年天津市营商环境评价考核工作内容，倒排工期安排部署本院营商环境迎评工作。审管办工作人员介绍了我院营商环境工作的重点内容、核心团队的调整情况及组织运行模式。核心团队立案诉服组、审判组、执行组组长分别从宏观视角和微观实操角度解读执行合同指标，并结合个人经验为核心团队成员开展指导培训，规范细节，传授技巧。会议强调，核心团队应发挥探索创新作用，尤其是团队成员要“强配合、促结合、重整合”，服从工作安排，强化协同配合，优势互补；主动对标先进地区，结合实际创新工作思路、强化服务理念、转变司法作风；以评促改，通过本次评价整合素材，推动营商环境工作融入日常审判工作。

会议要求，一是要提高政治站位，加强重视程度。营商环境评价考核工作体现在法院立、审、执各个环节，是审判执行工作效果的外化表达，更是提升执法办案质效水平的有力抓手。二是要加强组织领导，发挥核心团队生力军作用。每位干警都要深刻认识到人人事事处处时时都是营商环境。营商环境核心团队要齐心协力、协同配合，以团队协作推进各部门间的联结联动，完成营商环境评价考核过程中的各项工作。三是要强化总结提升，查漏补缺。对照上一年评价考核结果，找准司法服务优化营商环境的切入点、着力点，完善制度机制建设，提升营商环境评价体系司法指标弱项。特别是通过对发改案件、长期未结案、司法公开等关键性指标的评查，切实规范流程环节。注重敏锐捕捉工作过程中的创新亮点，积极进行成果转化，形成一批制度、打造一批案例、开展一批调研。

（审管办 张大坤供稿）