为认真学习贯彻党的二十大精神，深入丰富和发展和谐劳动关系创建实践，日前，滨海新区法院、经开区总工会、经开区人社局联合举办了2023年度天津经开区构建和谐劳动关系工作推动会暨法律服务工作会。滨海新区法院审判委员会专职委员田学新、经开区人社局局长王安波、经开区总工会副主席张国旗等出席。经开区130余名企业人事、法务及工会员工参加。

滨海新区法院介绍了区域劳动争议审判情况，分析小微企业案件多发、劳动者诉讼请求集中复合等特点，从用人单位、劳动者两方面分析了劳动争议主要成因。结合具体案例指出企业调岗、解除劳动合同等过程中的关键法律问题。并从兼顾保护劳动者权益和用人单位自主经营权角度，把握二者利益平衡结合点，就企业劳动关系合规管理进行了指导，特别是对劳动合同约定内容、规章制度制定程序及内容完备重点讲解。后续将进一步延伸司法服务，发挥司法服务保障作用，助力创建区域良好和谐的用工环境。

经开区总工会介绍了“三位一体”劳动关系调处平台的预防、调解、处理工作，详细讲解了工会法律服务、民主管理、法律监督、集体协商、“三个一”工作法等品牌工程，对2022年工会劳动关系情况进行了总结和通报。希望通过工会为企业和劳动者架起沟通桥梁，与人社部门、法院共同推动区域和谐劳动关系建设。

经开区人社局介绍了和谐企业的申报条件、方式及可享受的优待政策，鼓励参会企业踊跃申报。通报了2022年及2023年第一季度区域劳动争议纠纷状况。分析了仲裁实践中常见的企业用工问题，对占比最大的劳动报酬争议和解除劳动合同争议进行了详细介绍提示。希望通过与工会、法院加强合作交流，为企业提供更多常态化、专业化、有针对性的法律服务，促进区域劳动关系良性发展。

法院、工会、人社局还对企业关心的相关用工问题进行了现场解答。参会人员纷纷表示，此次为各企业、劳动者提供了交流解惑平台，现场学习了涉及劳动关系的许多法律问题和处理方式，收获很大。

和谐劳动关系，既密切影响老百姓的生活水平和幸福感，又关乎社会稳定、经济发展，是构建和谐社会的重要基础。本次推动会，是法院、人社、工会协作面向劳动者和企业提供的法律服务培训交流，为推进企业构建和谐劳动关系、实现企业和员工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的常态化服务夯实了机制基础。今后，法院将加强与工会、人社部门的联动合力，为企业提供“上门问需”“用工法律体检”，尽力将劳资纠纷化解在萌芽和前端，协力创造和谐劳动关系，为优化区域营商环境，促进区域经济高质量发展和社会和谐稳定发挥积极作用。

来源：中塘法庭 王玉强、曹康旎